「紹介予定派遣」とは、正社員（契約社員）としてのお仕事を探す人と、正社員（契約社員）採用を目指す企業が利用する制度です。日本では、2000年12月より可能になりました。直接雇用を前提に、まずは一定期間「派遣」の雇用形態で就業後、スタッフと企業双方の希望が一致すれば、直接雇用に切り替わるというシステムです。

紹介予定派遣を選ぶメリット

1.企業や仕事内容を理解し納得した上で社員へ
一定期間、派遣スタッフとしてお仕事に就くことで、自分が本当にやりたかった仕事か、自分の資質や能力と仕事内容が合っているか、企業の雰囲気などを見極め判断することができます。

2.有利な転職活動
何通もの書類を書き、何社も応募する・・・このような転職にかかる労力や時間を節約できます。また一般の応募とは違い、例えば資格やスキルが少し不足しているとしても、「あとから身につけることでクリアできる条件はないか？」など、キャリアパートナーがあなたに代わり企業と交渉し、心強いバックアップを行います。

3.独自の求人情報
新規事業や極秘プロジェクトなど、企業が求人誌やＷｅｂに公開していない求人案件も多数寄せられています。